先輩は、ほかの人とすごく違っていました。 

　ほかの人からは、自分でやってみなさい、自分で考えなさいって、いつも言われました。 

　でも、先輩は、これはこうするのよ、あれはこう考えるのよと、やり方を教えてくれました。 

　そうして、いつも、一緒にやって、見せてくれました。 

　見せてから、もう一度、どうなっていたのか説明してくれました。 

　僕は、知識が足りないので、自分で考えても、最初からは、どうしてもうまくいきません。 

　だから、先輩が、まず、うまくいくやり方を見せてくれるのが、本当にありがたかったです。 

　でも、そのせいで、先輩は僕の知らないところで、部下に甘いって非難されていたんですね。 

　後になって知りました。 

　先輩は僕の様子を見てやり方を選んでくれたのだと思います。なのに、先輩が非難されることになってしまって、本当に申し訳なかったです。 

　先輩は、いろんなことを僕にやらせてくれました。 

　そうして、よくない点があったら、ほかの人に叱られる前に見つけて、修正の仕方を教えてくれました。 

　うまくいったときには「ありがとう、いいね！」と、認めてくれました。 

　あの「ありがとう」を、僕は、勘違いしてしまったんです。 

　僕が先輩から「ありがとう」と言ってもらえるのは、僕が仕事を覚えて、成長したからだと思っていました。 

　それが、とんでもない勘違いだったと、後になって気付きました。 

　気付いたのが遅かったので、その前に、僕は先輩もかつてチャレンジしたという、海外勤務の内部試験にチャレンジしようという目標を持ちました。 

　先輩はいつも言ってくれました。 

　「私にできたことなんだから、あなたにもできるわよ。」 

　僕は、本当にそうなんだと思いました。 

　だから、挑戦したかったんです。