「もう、責任とってよね！」 

　友人はそう言って登場したのですが、その姿を見て、私はすぐに「光源氏計画」がとっても順調に進んでいることを確信しました。 

　でも、そ知らぬ顔で聞きました。 

　何？何の責任をとれとおっしゃるの？ 

　あのね。あなたのせいで、私、今大変なのよ。 

　あら、何が大変なの？ 

　この間会った時に、ウチの新人の話をしたでしょう？なんとも理解し難いモノ知らずのトンチンカンの話よ。あなた、「惚れちゃいなさい」って言ったでしょう？ 

　ああ、あれね。言ったわよ。その新人さんが、あなたの理想の部下になった姿を想像していたら、そのうち現実になるわよって言ったわね。 

　そう、それよ。帰ってからも、ちらり、とそのことを考えてみてって。 

　ええ、言ったわ。で、考えてみてくれたの？ 

　あなたの言うことだもの。ちらり、と考えてみたわ。ミスのない書類を提出してきた彼を誉めているところ・・・ 

　（おや？「彼」ですって？）うんうん、それで？ 

　それから、またちらりと考えてみたの。それから、もうちょっと想像してみて、それから、もう少し想像してみたのね。 

　それで？ 

　あなたが言ったように、私の理想どおりになっているところを想像してみたのよ。ちょっとずつだったはずなの。最初は。ところがね・・・ 

　ところが？ 

　気がついたら、朝から晩まで、彼のことばかり考えているのよ、私！！ 

　（あら、本当に「彼」なのね！）まぁ！ 

　ベッドに入ってからも、ああしたらどうなるかしら、こうしたらどうなるかしら、こうするよりああするほうがいいかもしれないなんて、彼のことばかり考えて眠れないの！ 

　そんなに考えなくてもよかったのに。 

　今更そんなこといわれても困るわよ。 

　で、何か変化はあったの？ 

　それがね。大ありなのよォ。 

　おしえて、おしえて！何が変わったの？ 

　友人の説明をまとめると、その新人さんは、以前とは見違えるような意欲を見せて仕事をしているそうで、彼女と、かなりつっこんだコミュニケーションをとるようになったそうです。 

　友人は人材育成に関してはプロフェッショナルです。すでに彼がどのようなタイプで、どのように声をかけることで伸びていくのかを把握していました。 

　彼を、常識ハズレでイライラさせられる部下、と思っていた時には、ただただ戸惑っていた彼女も、「私の理想どおりに育つはずの貴重な人材」と見るようになってからは、友人の専門知識を駆使して、彼にあたったようです。 

　本当に彼が変化したのか、友人の見方が変わっただけなのかは、私にはわかりません。 

　明らかなのは、友人自身が大きく変化したということです。 

　ねぇ、私ね・・・・ 

　なに？ 

　あのね、私ね、彼にね、どうも、本当に惚れちゃったみたいなのよ。 

　あらあら。大変。